Lehre

Das Psychologie-Studium an der KL ermöglicht eine Berufstätigkeit im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neben einer Einführung in die Grundlagen des Faches bietet es die Möglichkeit zur forschungs- und anwendungsbezogenen Vertiefung in wichtigen Themengebieten des Faches. Diese haben ihre Anwendung in mehreren Berufsfeldern der Psychologie:

Arbeitsgestaltung, Organisationsentwicklung und Beratung

• Lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• psychologische Gefährdungsbeurteilung
• Organisationaler Wandel 
• Ansätze der Organisationsentwicklung
• Umgang mit Diversität
• Gestaltung von Kultur und Klima in Betrieben
• Führung von Menschen
• Zusammenarbeit in Gruppen
• Coaching
•  etc.

Personalpsychologie

• Eignung, Leistung und Passung im Beruf
• Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl
• Förderung von Mitarbeiter:innen
• Instrumente der Personalentwicklung
• Berufliche Leistung und Leistungsbeurteilung
• Testen im Kontext der Eignungsdiagnostik
• Persönlichkeit und Arbeit
• etc.

Berufs- und Karrierepsychologie

• Berufswahl und Laufbahnentwicklung
• Berufsberatung und Karrierecoaching
• Arbeitslosigkeit und Wiedereingliederung
• Umgang mit den Herausforderungen von Digitalisierung
• Alter und demografischer Wandel
• Förderung von lebenslangem Lernen
• etc. 

Die Wirtschaftspsychologie ergänzt diese Themengebiete um die Perspektive größerer wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge. So wird das Verhalten von Menschen als Konsument:innen und Marktteilnehmer:innen betrachtet sowie Produktivität und Gesundheit im Kontext von Wirtschaft und Gesellschaft gesehen.