© KL/K. Ranger
Benefits
- Geförderte Weiterentwicklung
- Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns ein großes Anliegen. Wir fördern interne Fort- und Weiterbildungen und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen auch externe Angebote in Anspruch zu nehmen. Lebenslanges Lernen ist für uns im persönlichen als auch fachlichen Bereich sehr wichtig.
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten nach persönlichen Bedürfnissen werden immer mehr gewünscht. Wir haben ein Gleitzeitmodell und finden für jeden Anspruch das passende Arbeitszeitmodell.
- Bezahlte Mittagspause
- Die Mittagspause unserer Mitarbeiter:innen wird als Arbeitszeit gewertet – diese individuell einteilbare Pause wird sehr gerne gemeinsam auf unserer Dachterrasse oder in einem der vielen Gastronomiebetrieben am Campus verbracht
- Homeofficemöglichkeit
- Unsere Mitarbeiter:innen können einen gewissen Teil Ihrer Arbeitszeit bei Wunsch im Homeoffice erbringen. All unsere Mitarbeiter:innen werden dazu mit eigenem Notebook und Mobiltelefon ausgestattet – alle EDV Systeme sind auch via Fernzugriff nutzbar.
- Gesundheitsvorsorge
- Als Uni für Gesundheitswissenschaften ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ein besonderes Anliegen. Wir bieten regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen während der Arbeitszeit, Impfaktionen oder Onlinevorträge an. Auch das Sportangebot des USI Krems ist für unsere Mitarbeiter:innen vergünstigt nutzbar.
- Respektvoller, wertschätzender Umgang
- An der KL begegnen sich Kolleg:innen auf Augenhöhe – geschlechter-, alters- und ausbildungs- und herkunftsunabhängig
- Familienfreundlich
- Wir motivieren unsere Väter den Papamonat in Anspruch zu nehmen und die Zeit mit der Familie zu nutzen. Weiters bieten wir viele Teilzeitmodelle für Mütter und Väter an. Im Sommer gibt es verschiedene Ferienangebote am Campus Krems, die wir seit Jahren unterstützen und so auch für die Kinder unserer Mitarbeiter:innen nutzbar sind.
Auch die kleinen KL Kids haben die Möglichkeit im Rahmen einer Ferienbetreuung an der KL Zeit an der KL zu verbringen.
- Wir motivieren unsere Väter den Papamonat in Anspruch zu nehmen und die Zeit mit der Familie zu nutzen. Weiters bieten wir viele Teilzeitmodelle für Mütter und Väter an. Im Sommer gibt es verschiedene Ferienangebote am Campus Krems, die wir seit Jahren unterstützen und so auch für die Kinder unserer Mitarbeiter:innen nutzbar sind.
- Modernste privat nutzbare IT Ausstattung
- Unsere Mitarbeiter:innen dürfen ihre KL Notebooks und Mobilgeräte auch privat nutzen – bei den Mobilgeräten wird auf die Unterstützung von zwei Simkarten geachtet.
- Optimale Forschungsinfrastruktur
- Modernste Forschungsinfrastruktur sowie Nutzung der Core Facility ermöglichen unseren Forschenden Spitzenleistungen in der Forschung.
- Modernes Arbeitsklima / Gebäude
- Ihr Arbeitsplatz ist ein modernes, energieeffizientes und prämiertes Gebäude.
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Es ist uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeiter:innen Raum zu geben für persönlichen Austausch. Deswegen werden verschiedenste Veranstaltungen angeboten – regelmäßige „Forschungsfrühstücke“, Weihnachtsfeiern, Herbstwanderungen, After Work Get Together oder auch Abteilungstage
- Non Profit Unternehmen – Beitrag für die Gesellschaft
- Als nicht gewinnorientiertes Unternehmen ist es das Ziel der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften einen maßgeblichen, positiven Beitrag für die Entwicklung der Gesellschaft zu leisten.
- Mitgestaltungsmöglichkeit
- Ganz im Sinne des Slogans - Inspiring next Generations - gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitswissenschaften mit.
- Parkmöglichkeit
