An der KL besteht gemäß Satzung der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften (Stand: 25.1.2016), Punkt 4.1., eine Kommission für Gleichstellung und Frauenförderung, deren Aufgabe es ist, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts sowie auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen.
Mitglieder
Vertreter des Rektorats (Vorsitzender ohne Stimmrecht)
Univ. Prof. Dr. Rudolf Mallinger
Studiengangsvertreterin
Mag.a Ursula Föger-Samwald, PHD
Vertreter_innen des wissenschaftlichen Personals der KL
Dr.in Brigitte Schigl, MSc
Vertreter_in des nicht-wissenschaftlichen Personals der KL
Mag.a (FH) Ingrid Brunner
Vertreter_in der externen Lehrenden
Univ.-Prof.in DIin Dr.in Isabella Ellinger
Vertreter_in der ordentlichen Studierenden
Sophie Freya Herbeck, BSc
Geschlechtersensibler Sprachgebrauch
Mit 7. März 2016 tritt die Richtlinie Geschlechtersensibler Sprachgebrauch an der KL bis zu einem Widerruf bzw. einer Neuregelung in Kraft.
- Geschlechtersensibler Sprachgebrauch (338.96 KB, PDF)
Empfehlungen der Hochschulkonferenz zur Verbreiterung von Genderkompetenz in hochschulischen Prozessen
Der Aufbau und die Verbreiterung von Genderkompetenz in hochschulischen Prozessen hat die Verbesserung der Wirkung bestehender Gleichstellungsmaßnahmen an österreichischen Hochschuleinrichtungen zum Ziel.