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Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Forschung

Aktuelle Schwerpunkte der Forschung liegen auf den Themen „Motivation“, „Selbstregulation“, „Bewältigung von Ungewissheit“, „Entitlementverhalten“, sowie „Selbstkonzept und Identität“ im Kontext der Arbeit.

Motivation im Arbeitskontext (Zieltheorie der Motivation):

  • Gibt es Altersunterschiede in den Leistungszielen Erwachsener?
  • Moderieren situative Einflüsse die (un)günstigen Konsequenzen von Leistungszielen?
  • Welche Rolle spielen Kontextfaktoren des Arbeitsplatzes für den Erhalt adaptiver Leistungsziele?
  • Wie beeinflussen Leistungsziele Selbstbewertungsprozesse?

Selbst- und Fremdbeurteilung beruflicher Leistung:

  • Welche Faktoren erklären die Höhe der Übereinstimmung zwischen Selbst- und Fremdurteil?
  • Unter welchen Bedingungen ist eine akkurate Selbstbeurteilung förderlich für Leistung und Arbeitszufriedenheit?

„Psychologisches Entitlement“

  • Was macht „psychologisches Entitlement“ als Kernelement der narzisstischem Persönlichkeit zu einem Vulnerabilitäsfaktor im Arbeitskontext?
  • Welche Faktoren im Arbeitskontext beeinflussen narzisstisches Anspruchsdenken und dessen Folgen?

Lebenszufriedenheit:

  • Gibt es systematische Unterschiede zwischen Subgruppen von Personen im Zustandekommen hoher Lebenszufriedenheit? Welche Rolle spielen dabei Persönlichkeit und sozio-ökonomische Lebensumstände?
  • Wie bewahren Menschen auch unter ungünstigen ökonomischen Lebensumständen hohe Lebenszufriedenheit?

Events

  1. 23 Mär

    12. Symposion Dürnstein

    23. März 2023, 17:30 - 25. März 2023, 16:30
    Stift Dürnstein
  2. 28 Mär

    INFO TALK: Bewerbung Medizinstudium

    28. März 2023, 18:00
    Online Chatroom: Microsoft Teams
  3. 29 Mär

    KL Luchtime Seminar: CaMKII spreads activity by inter-holoenzyme phosphorylation

    29. März 2023, 12:00 - 13:00
    Karl Landsteiner Privatuniversität, Festsaal